【公司】邓小平文选第二卷
军队整顿的任
一九七五年七月十四日 一 我们军队的状况 首先应当肯定，我们的军队不管是建以前，还是建以后到现在，总的状况是好的，是经得起考验的。我们的军队是无阶级专政的柱石。不讲抗美援朝〔3〕这些大仗，就讲珍宝岛西沙群岛和印边界自卫还击战〔4〕这些不大的仗，在战斗，不管派一个团一个连也好，一个班也好，都能完成任。这说明我们军队的传统是好的，是英勇善战的。有的同志告诉我，现在军队团以下情况除个别的以外都不错。这一点我们是高兴的。 今天，我想着重讲一讲军队还有什么问题。我的意思是，因为军队受的赞扬太多了，所以不能只报喜不报忧。由于林彪一伙的破坏，军队建设确实存在不少问题，在座的许多同志也有这个感觉。我想了一下，有五个字肿散骄奢惰。当然，全军总的面貌不是这样。但是从部分单位说，从部分同志说，是存在这五个字的。 一是有点肿。这次会议研究精简整编，就是解决肿的问题。不能说每一个师的部队都是肿的，但整个军队确实有点肿。 二是有点散。主要表现在有派性和组织纪律性差这两个方面。我们的军队历史上是由各个山头五湖四海集起的。过去，有三个方面军，每个方面军又是由好多山头结合起的，这就自然地不同程度地生了山头主义。同志在延安整风时，号召反对宗派主义，解决全和各个地区特别是军队里的山头主义。经过整风，从一九四一年算起，差不多三四年时间就解决了。整风后，不管是军队干部，还是地方干部，拧成一股劲，力量多大呀！所以把仗打胜了。以后，军队里就再没有提出反对宗派主义的问题。那末，现在为什么又要提出这个问题呢？这是军队在支左〔5〕当出现的新问题。军队支左，许多人也卷到派性里面去了。一些人卷到这一派里，另一些人卷到那一派里。军队的权力大得很，变成了派的后台，以后把派性带回到军队，在军队内部不少单位也分成了两派。现在，文化大革命已经九年了，军队还有相当一部分人没有摆脱派性，这一点影响了我们军队本身的团结。派性在军队里存在是很危险的，说严重一点，这种现象是不能容忍也不应该容忍的。现在，军队里总有少数人喜欢垒点山头，喜欢搞那么一个圈子，喜欢那些吹捧自己的人听自己话的人，任人唯亲。其实，那些常常吹捧人的人是特别值得打个问号的。但是，我们有的同志就喜欢别人吹自己捧自己，不善于搞五湖四海，不善于团结不同意见的同志。山头就是这样不自觉地垒起了。在北京，有的单位就有这样的同志，有的甚至还是高级领导干部，他们就喜欢这样搞，经过艰苦奋斗，把和自己意见不同的同志弄走，找一些听他话的人，搞这样的班子。这不是垒山头吗？这不是搞宗派吗？讲落实政策，讲了多少年，好多政策不能落实，闹派性是一个重要的原因。有些部队的派性回过又影响到地方，使地方的派性问题也不能解决。支左部队撤出地方，人走了，影响还在。所以我们说，地方的问题与军队有关。 有许多同志感到，现在军队组织纪律性差，什么下级服从上级呀，个人服从组织呀，都不管了。过去军队组织纪律性是很强的，命令一下，二话不说就行动嘛。现在不行，不只是个人，甚至有的单位也违抗命令。组织纪律性差同派性有关。他们考虑的不是革命整体的利益，而是他们那一派的利益，个人利益宗派利益高于一切，要名，要利，要地位，不满足就不高兴，甚至不服从调动。现在，要调动一个人可不容易。许多人都喜欢留在大城市，特别是喜欢在北京，要调到别的地方去，很困难，说什么身体不好，调到外地心脏病肯定要复发，可是在北京，心脏病就好了。总之，理由多得很。 现在不只是组织纪律差，政治纪律也差。比如，说要落实政策，他就是不干。这是什么问题？这就是政治纪律问题。又如，要军队同志帮助地方消除派性，使群众团结起，可是有些同志就是不执行这个方针。这是组织纪律问题，又是政治纪律问题。 最，连续发了几个文件，都提出要解决领导班子问题。领导班子软懒散的问题，地方有，军队也有。军队有相当多的散班子，也有相当多的懒班子，恐怕软班子占得更多。这段时间，地方上对这些问题解决得比较好，比较快，军队慢了一点。 三是有点骄。骄的问题我们军队历就有。战争年代军队出力大，牌子硬，名誉好，就容易骄。这种情况，经过多年纠正，比较好了。但是应当指出，在文化大革命又出现了新的情况。军队支左，权力大得很。大权在握，加上其他一些原因，在军队一部分人，滋长了骄气。有的甚至不只是骄气，而是骄横。有的人喜欢指手画脚，把群众路线的优良传统也丢掉了。现在，军队的团结，军政军民的团结，都存在不少问题。有的部队内部相互之间的关系相当紧张，军政之间军民之间的关系也相当紧张。过去军队同志坐公汽车，向是给老人带娃娃的妇女让座位的，现在有的不让了。有个战士坐车，一位妇女抱着娃娃，他不让座，娃娃哭了他也不理。旁边有位老人说，雷锋叔叔不在了。从这个事情上是可以看出问题的。我们军队在这方面本有很好的传统。现在，不讲团结，不讲纪律，三大纪律八项注意〔6〕至少有某种程度的丧失。有的人发展到追求资阶级生活方式，艰苦奋斗的传统作风丢掉了。这方面的例子多得很。如果认为这些都无关重要，没有警觉，那是很危险的。 四是有点奢。上面讲到有的人追求资阶级生活方式。他们有的闹享受，闹待遇，一切都向高级发展，住房子越多越好。有的甚至公私不分，没有什么界限了。有的部队请客送礼，修建楼堂馆所。这些现象相当厉害，而且还在发展，并没有刹住。军队搞奢侈，有好多的事是违反政策的。有些人从地方上随便拿西，或者低价购买。有的拿了西连个手续都没有。军队执行同志的五七指示〔7〕，办了不少农场企业，这是好事。但要提醒同志们注意，必须真正执行五七指示的精神。现在有的农场企业赚了钱，随便开支，有的领导干部还互相争批条子的权力。这种情况要整顿。地方的房屋土地，军队占得太多，地方很有意见，该还的就应该还嘛。有的房屋土地，因为过去地方没有用，军队就拿过了，但也有是霸占的。关于奢的例子，我想哪一位同志的脑子里都装了一大堆，我就不多讲了。 五是有点惰。惰性，不只是在一些人身上存在，甚至有些机关也不同程度地存在。有些高级干部革命意志衰退，追求个人利益，不注意保持革命晚节。有的人病大养，无病呻吟，官僚主义，工作不努力，不踏实，不深入基层，不亲自动手，不动脑筋，靠秘书办事，讲五分钟话都要人家写成稿子照着念，有时还念错了。这是思想懒惰。有的人怕字当头，不敢办事，不敢讲话，怕讲错了挨批。员为什么怕？为什么不敢讲话？为什么不敢负责任？这样，难道自己就没有责任？写出照着稿子念就没有错误？我看起码是文风不好。写的稿子都是照着报纸抄的，那不是八股？这些问题的生，除了个人的思想原因之外，组织上支持帮助不够也是一个原因。所谓帮助，也包括批评，批评也是帮助。有责任帮助各省，军委有责任帮助各军区各军兵种。要敢于负责，不要怕。错误难免，有错误应该批评，改了就好。 总之，军队总的形势是好的。现在是有点肿散骄奢惰。尽管是部分的，但是不可忽略。 二 军队要整顿 军队整顿什么？就是整上面讲的那五个字。这次会议我们搞编制，就是整肿字。但不只是整肿，同时还要注意散骄奢惰，要联系起解决。解决肿的问题，搞好军队的编制整顿体制整顿，可以适当解决军队的其他问题。比如，这次整编，要配备健全各级领导班子，就要同时注意克服散字惰字，解决软班子懒班子散班子的问题。这一次编制要严格搞，要切实遵守编制。可以说编制就是法律。总不能像过去那样随便要战士为自己服吧！规定配一个秘书，就不要用多了嘛。秘书少一点有好处，自己亲自动手，勤恳一点，多动一点脑子，对自己好处多啊！加强各级领导班子，选人要选得对，要好好了解。这次整编，一直到连的干部都要选得比较好，更不用说营团以上的干部了。军队整顿当，还要加强干部学，增强性，反对派性，加强纪律性，发扬艰苦奋斗的传统作风。 三 军委的工作 军委常委的同志已经商量过，军委工作实际上就是两件事第一件是军队要整顿；第二件是要准备打仗。这两件事都是同志讲的，我们军队工作的纲就是这个。我们抓了编制，接着就抓装备，装备也要抓好。家正在考虑下一个五年计划十年计划，军队装备也要有规划。科研要走在前面。不单是尖端武器常规武器有科研问题，就是减轻战士身上带的西的重量，同样有科研问题。现在一个战士要背几十公斤，怎么打仗呀？到时候，非战斗减员不知有多少呢！这不是事，也是装备问题，也要研究定型。总后勤部要订出规划，要有一些人专门管这个事情。 抓编制，抓装备，还要抓战略，要按次序抓。我们作战，有个战场问题，还有遇到什么情况怎么打法的问题，这些都要设想到。战略要研究的问题，不仅是作战问题，还包括训练。要把训练放在战略问题的一个重要位置上。现在是合成军队作战，空也有，地面也有，水里也有，不是过去的米加步枪了。现在当个连长，同过去的连长可不一样了。过去的连长，驳壳枪一举，就是冲啊！现在连长的知识要求比过去多得多，更不用说连以上的干部了。打起仗，给你配几辆坦克，配一个炮兵连，还要进行对空联络，你怎么指挥啊？这就要求提高干部的指挥水。对我们指挥作战的水不能估计高了。如果不注意军队训练，至少在战争初期要相当倒霉就是了。还要提高干部的管理水。现在我们的干部不大会管理部队。比如，连队的伙食普遍不好，花钱很多，吃得很差，这就是管理问题。管理问题还多得很。为了提高干部的指挥水管理水，增加他们的知识，要好好办学校，包括各总部各军兵种各级的学校，都要办好。不打仗，除了搞演以外，办一点学校，这总是一个办法。 很多同志提出，希望开一个政治工作会议，我看这个意见很好，是需要开一个全军政治工作会议，研究加强军队的工作和政治工作。要加强军队委的集体领导，要加强政治机关，提高政治机关的威信。在配备政治工作干部时要注意质量，政治干部要能起模范作用。现在军队里的干部问题很值得注意。怎样按照选拔干部的条件去做，这很重要。加强政治机关，特别要注意加强管干部的部门。政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，联系干部。我们的传统历是政治机关管干部，首长总要经过政治机关去考核审查干部，这才符合组织原则。要把这个好的传统继承起。要特别注意加强连队政治工作。连队干部，尤其是指导员要会做工作。可以考虑连队指导员的年龄稍微大一点，任职时间稍微长一点。如果只干两三年就换了，经验就积累不起，就不会做思想工作。另外，军队内部的团结问题，军队和地方的团结问题，军民关系问题，都要研究。 四 整编的干部问题 现在整编的干部问题是两个一是在军队内部的处理问题，一是在地方的安置问题。有几十万干部转到地方，地方要承担起，把他们安置好。这也是我们军队自己的事情，所以军队对地方要支持，要帮忙。现在地方上干部也多，安排不容易，有些同志遇到问题可能回军队告状。这个问题大家都要注意，军队要采取支持地方的态度。在军队内部的问题，就是谁留谁去，谁在职谁不在职。支左回的干部，文化大革命初期靠边站的干部，现在都有一个分配工作的问题，应该通盘考虑。留在军队的师以上干部，谁在职，谁不在职，谁当顾问，解决好这些问题不容易，工作量很大，要妥善处理。刚才我讲的要连带解决的那几个字，跟安排干部问题有关，也要很好考虑。还有一个干部调整交流问题。同志讲了，除八大军区司令员对调外，省军区和有些部门的干部也要交流一下，在一个地方呆久了不好。有的在地方卷入了派性，妨碍地方的工作，总要调换一下嘛。如果有了山头，一定要去掉，要把山头一，把干部交流一下，不要挤到一堆。有些人适当调动一下地方有好处，主要是换一个地方可以多接触一些人，多了解一些情况，遇事也会谨慎一些。总之，在一个地方呆久了不好。对干部要教育，要把这个问题讲清楚。 在步骤上，我建议首先自上而下地调整好各级领导班子。我们解决地方问题，包括企业单位的问题，就是首先解决领导班子。领导班子要有威信，敢字当头，能很好地执行的方针政策，能很好地工作。否则有些工作没有人去做，都要派人，或省市自治区派人，那怎么行啊？军队也一样。配备班子的时候，首先要把一二把手选准，要选性好作风好团结好的。现在强调一下艰苦奋斗的作风特别重要，有了这一点，好多事情都会变化，都会好起。所以现在选干部，特别是选高级干部，要选艰苦奋斗或者比较艰苦奋斗的。 讲一讲顾问问题。设顾问是一个新事物，是我们军队现在状况下提出的一个好办法。设顾问，第一关是谁当顾问；第二关是当了顾问怎么办。谁去谁留的问题，不可能统统那么公道。同志说，当了委员，不一定就比别人强，没有当委员也不一定就比有的委员差。所有的同志，特别是当顾问的同志，都要以大局为重，服从组织的安排。对顾问，组织上要关怀，这个关怀有物质待遇问题，但是特别要注意对他们政治思想方面的关怀。要使他们能够看到文件，听到报告，同级委里面有些事要让他们知道。顾问组的组长，不参加委，可以列席委会，好同顾问组通气。其他待遇不变，但是配汽车秘书要变一变。这要讲清楚，因为工作不需要，并不是降格了。当顾问的同志也要自觉。下去检查工作的时候，不要人家请客，不要办酒席。下去到处跑，到处请客，而且都是老上级，不请客就说不尊重，就不高兴，那还得了！下去检查工作要有计划，不然下面受不了。顾问也有权，就是建议权。顾问要会当，要超脱。不然，遇事都过问，同级委吃不消。设了顾问，究竟会有什么问题，等搞年把子再总结经验。 五 高级干部的责任 搞好军队的责任首先在我们到会的同志，扩大一点，到军以上的主要成员。我们这些人把军队带好了，我们的一套优良传统就能保持好，军队就会非常团结非常有战斗力。如果我们这些人搞得不好，就会把军队带得很不好，存在的一些问题就会发展。现在确实有些值得注意的现象，我们都担忧啊！过去几十年，军队总的是很好的，我们是出了力的，功劳是有份的。现在军队一些不好的现象能不能克服，几十年的优良传统能不能继承和发扬，主要靠我们这些老同志的传帮带。只要大家带头努力，做到同志说的八个字，团结紧张严肃活泼，我看，军队的问题是不难解决的，的路线方针政策是可以贯彻好的。 以上几点意见概括起，就是同志说的发扬革命传统，争取更大光荣。〔8〕 这是同志在军委扩大会议上的讲话。 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页
